Lohntarif im Sicherheitsgewerbe 2025 – was Sicherheitskräfte in NRW verdienen

Das Sicherheitsgewerbe ist eine der wichtigsten Branchen in Deutschland – ob für Objektschutz, Event-Security, Revierdienst oder Empfangsdienste. Doch eine Frage stellen sich viele: Wie hoch ist der Lohn im Sicherheitsdienst?

Der sogenannte Lohntarifvertrag regelt die Mindestlöhne für Sicherheitsmitarbeiter. In diesem Artikel erklärt die WachPro Security GmbH, welche Löhne aktuell gelten, wie sie sich unterscheiden und warum faire Bezahlung ein Qualitätsmerkmal ist.

1. Was ist der Lohntarifvertrag im Sicherheitsgewerbe?

Der Lohntarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen den Arbeitgeberverbänden der Sicherheitswirtschaft und den Gewerkschaften (z. B. ver.di).
Er legt verbindlich fest:

• Mindestlöhne für verschiedene Tätigkeiten

• Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit

• Rahmenbedingungen für Arbeitszeiten

👉 Ohne diesen Tarifvertrag gäbe es große Unterschiede zwischen den Unternehmen.

2. Löhne im Sicherheitsgewerbe (Beispiele NRW 2025*)

• Unterrichtung nach §34a: ca. 13,50 – 14,00 € / Stunde

• Sachkundeprüfung nach §34a: ca. 14,50 – 15,50 € / Stunde

• Revierfahrer / mobiler Dienst: ca. 15,00 – 16,00 € / Stunde

• Objektschutz mit besonderen Anforderungen: ca. 16,50 – 17,50 € / Stunde

• Veranstaltungsschutz (z. B. Stadion, Messe): ca. 15,00 – 17,00 € / Stunde

(*Stand 2025 – regionale Unterschiede möglich)

3. Zuschläge und Extras

Zusätzlich zum Grundlohn gibt es im Sicherheitsgewerbe in der Regel:

• +10 % Nachtzuschlag (zwischen 23:00 – 06:00 Uhr)

• +50 % Sonntagszuschlag

• +100 % Feiertagszuschlag

• Überstundenregelungen je nach Vertrag

4. Warum faire Bezahlung wichtig ist

Die WachPro Security GmbH steht für:

• Faire Löhne gemäß Tarifvertrag

• Pünktliche Zahlung

• Zuschläge transparent und nachvollziehbar

• Langfristige Motivation der Mitarbeiter

👉 Gut bezahlte Sicherheitskräfte sind motivierter, zuverlässiger und bleiben langfristig im Unternehmen.

5. Vorteile für Auftraggeber

Auch für Kunden ist der Tarifvertrag wichtig:

• Seriöse Preisgestaltung – keine Dumpinglöhne

• Rechtssicherheit – Einhaltung aller Vorgaben

• Qualifizierte Mitarbeiter – nur wer fair bezahlt wird, liefert Qualität

• Transparenz – klare Kostenstruktur

Der Lohntarifvertrag im Sicherheitsgewerbe sorgt für Transparenz und Fairness – für Mitarbeiter wie für Auftraggeber. Die WachPro Security GmbH steht für eine Bezahlung nach Tarif und eine faire Zusammenarbeit.

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